私营企业女职工有生育保险吗？

很多人都喜欢进国企因为国企待遇好，特别是女性，人们大都认为国企对女性的待遇比私企好且不容易受到歧视，但是私营企业的女员工就不能享受相同的待遇了吗，接下来小编就为大家解答私营企业女职工有生育保险吗这一问题。

根据规定，企业应该为职工缴纳生育保险，职工个人不缴纳生育保险费。因此，私营企业也可以参加生育保险，生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整。

私营企业就不用给女工上生育保险吗?

私营企业同样应当为女工办理生育保险，如未办理，则必须承担相应的法律责任。

原劳动部发布的《企业职工生育保险试行办法》第二条规定：本办法适用于城镇企业及其职工。《办法》还规定，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。

生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。

《办法》中的“城镇企业”并未排除私营企业。

另外，各地往往会根据《办法》的规定制定适用于本地区的具体办法，以北京为例，《北京市企业职工生育保险规定》的适用范围为“北京市行政区域内的城镇各类企业和与之形成劳动关系的具有北京市常住户口的职工及民办非企业单位、实行企业化管理的事业单位和与之形成劳动关系且具有本市户口的职工”。从上述规定可以看出，私营企业也需要缴纳生育保险。

根据上述内容大家可以看出不管是国企还是私企女职工都应该有生育保险的，所以不给女职工办理生育保险的都属于违法行为。以上就是小编为大家带来的私企女职工是否应该有生育保险的相关解答。如果大家对这类问题还有什么疑惑欢迎咨询本站在线律师。