如何办理生育保险

单位该如何为职工办理生育保险？相信这是很多用人单位的人事专员想要了解的问题，其实这可以从办理生育保险的条件以及相关的注意事项方面进行具体阐述。下面，就请跟随本站一起看看详情。

一、生育保险如何办理?

办理条件：

①与我公司签订劳动合同满1个月以上。

②合同期间发生的生育医疗费用。

③生育前在开发区连续投保满9个月，或累计投保满24个月(不含补缴)方可享受生育津贴。

二、办理生育保险需要注意什么?

办理须知和费用支付：

①凡因生育住院的员工可任选一家公立医院。

②住院应提前1个月办理申报审批。

③生育医疗费用待生育结束后报销，应提供：住院专用收据、医疗费用总明细单、出院小结(剖腹产时需剖腹产证明)，生育医疗费用支付见支付限额。

④女职工产假津贴按天津市上年度职工月平均工资标准计发(现为1309元)，期限为3个月;晚育(年龄在24周岁以上)为4个月;难产增加15天。产假津贴可在生育费用报销时同时申请，提供本人身份证、独生子女证、子女出生证明的原件及复印件。

⑤产假的最后一个月内，可由本人申请(单位批准)哺乳假补助，哺乳假与产假累计期限不得超过12个月，发放标准为开发区最低投保基数(现为780元)。申请时需提供本人身份证的复印件及本人申请的原件。

⑥采取避孕或绝育措施控制生育的手术费用及人工流产的手术费用，由生育保险基金全额支付，相关的药品费及检查费按照普通门诊报销。具体参考门诊医疗。

⑦上述待遇按月领取，过期作废。

大家需要注意，生育保险的费用是全部由用人单位承担的，而生育保险的对象不仅仅是女职工，男职工也是要购买生育保险的。如果你还想了解生育保险待遇方面的内容，可以上我们本站网站的相关栏目进行深入了解哦！感谢你的阅读。