社会保险单位和个人缴费比例

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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社会保险单位缴费基数和个人缴费基数是如何定义的

缴费单位以全部职工(或从业人员)月工资总额作为缴纳社会保险费的基数，人均月缴费基数低于上年度全省职工月平均工资60%的,按60%确定缴费基数。高于上年度全省职工月平均工资300%的，按300%确定缴费基数。　　缴费个人按照上年度本人月平均工资收入作为当年7月1日至次年6月底的社会保险费缴费基数。月工资收入低于上年度全省职工月平均工资60%的,按60%确定缴费基数，高于上年度全省职工月平均工资300%的，按300%确定缴费基数。