退休人员可否享受工伤待遇是什么？

在劳动者进行劳动的过程中是有可能因为工作原因造成身体伤害或受伤的，这时在进行了工伤鉴定以后就可以进行工伤赔偿了。但是，这是对于正在劳动的劳动者说的，可是如果该劳动者已经退休了呢？或者说，退休人员可否享受工伤待遇是什么呢？

一、到了退休年龄还可以享受工伤待遇吗

若是未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间发生工伤的，由用人单位依法承担工伤保险责任。若是用人单位招用退休人员的，如果已按项目参保方式缴纳工伤保险的，可以享受工伤待遇。若不符合上述条件的，则不可享受工伤保险待遇。法律依据：人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)(人社部发〔2016〕29号)

达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。

二、法律规定

《工伤保险条例》第二条第一款规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。”该条第二款规定：“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”可见，只要职工与用人单位建立了劳动关系(包括事实劳动关系)，发生符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，就应当认定为工伤，并享受法定的工伤保险待遇。至于受雇的职工是否属于退休人员，与工伤保险范围无关。

这就是对退休人员可否享受工伤待遇是什么的回答了。我国的法律是会维护劳动者的权益的，劳动在受伤以后就必须要获得赔偿，这也有相关的工伤管理条例，当然其中也概述了对于退休的劳动人员能否领取工伤待遇补偿的内容了。这就是法律规定。