![工伤怎样认定流程]( "工伤怎样认定流程")
- 律师解析：工伤鉴定程序为：1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请；2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保...
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![受伤员工申请工伤认定需要提供哪些材料]( "受伤员工申请工伤认定需要提供哪些材料")
- 律师解析：受伤员工申请工伤认定需要提供的材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及员工伤害程度等基本情况。法律依据：《...
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![工伤医疗期争议纠纷怎么处理？]( "工伤医疗期争议纠纷怎么处理？")
- 律师解析：首先进行工伤认定。如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15...
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![工伤认定流程是那些]( "工伤认定流程是那些")
- 律师解析：1、申请，单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请;2、调查，接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实;3、认定，劳动保障行政部门，一般是于60日内作出认定，并通知申请人和单位。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有...
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![工伤保险纠纷如何维权]( "工伤保险纠纷如何维权")
- 律师解答：协商仲裁或者起诉。律师解析：首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。劳动局做出工伤认定决定后，与用人单位协商赔偿事宜，主要包括伤残补助金、医疗费。协商不成可以申请仲裁或起诉...
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![个体申请工伤认定的流程是那些]( "个体申请工伤认定的流程是那些")
- 律师解析：1、申请，单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请;2、调查，接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实;3、认定，劳动保障行政部门，一般是于60日内作出认定，并通知申请人和单位。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有...
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![工作时间内受伤不得认定工伤情节有哪些]( "工作时间内受伤不得认定工伤情节有哪些")
- 律师解析：工作时间不得认定工伤情节有：1、以下情节即使在工作时间也不能认定为工伤或者视同工伤：（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（2）醉酒导致伤亡的；（3）自残或者自杀的。2、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的...
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![工伤保险待遇纠纷如何办理]( "工伤保险待遇纠纷如何办理")
- 律师解析：工伤处理的程序是：1、事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。2、经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。3、根据伤残等级和《工伤保...
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![对政府行政行为不服要怎么办]( "对政府行政行为不服要怎么办")
- 律师解析：可以到市政府法制机构申请复议，也可以直接到人民法院行政庭起诉。按照相关的规定，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。法律依据：《中华人民共和国行政...
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![工伤怎么处理纠纷的]( "工伤怎么处理纠纷的")
- 律师解答：依法处理。律师解析：依照实际情况，工伤纠纷依法处理即可。第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。第三步，进行工伤认定。第四步，进行劳动能力鉴定。第五步，申请劳动仲裁，索赔工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条...
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![工伤认定能否申请行政复议?]( "工伤认定能否申请行政复议?")
- 律师解析：申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。法律依据：《工伤保险条例》第五十五条有...
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![劳动纠纷应该怎么进行工伤认定]( "劳动纠纷应该怎么进行工伤认定")
- 律师解析：向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。其次要依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。最后需要认定申请时限。用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴...
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![工地工伤事故纠纷怎么解决？]( "工地工伤事故纠纷怎么解决？")
- 律师解析：发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在规定期限内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起规定期限内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。其次应申请劳动能力鉴...
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![工伤纠纷律师要哪些医院材料]( "工伤纠纷律师要哪些医院材料")
- 律师解析：报工伤需要医院的材料有：1、入院记录;2、出院记录;3、一些影像学检查;4、还要疾病证明书。最好是根据对需要什么资料再提供，如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条...
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![派遣工因工受伤能申请工伤认定吗]( "派遣工因工受伤能申请工伤认定吗")
- 律师解答：可以。律师解析：如果派遣工因工受伤，是可以申请工伤认定的。劳务派遣单位应当依法为其提出申请，而用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。也就是说，劳务派遣的劳动者受伤后，劳务派遣单位承担工伤赔偿责任，但其可以与用工单位约定补偿办法。法律依据：《劳务派遣暂行规...
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![农民工伤残要怎么报案]( "农民工伤残要怎么报案")
- 律师解析：农民工的伤残如果属于治安违法案件或者刑事案件的，受伤职工、其同事、所在单位的负责人可以拨打110的电话报案；或者可以依法到当地的公安机关、人民法院或者人民检察院报案。此外，还需要及时将其送往医院治疗。法律依据：《治安管理处罚法》第七十八条公安机关受理报...
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![放假出车祸是否算工伤？]( "放假出车祸是否算工伤？")
- 律师解析：放假期间职工出车祸不属于工伤。法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力...
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![工伤认定最快几天下来?]( "工伤认定最快几天下来?")
- 律师解析：工伤认定时间为60天或者15天。根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。法律依据：《工伤保险条例》第...
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![没有劳动合同工伤怎么处理?]( "没有劳动合同工伤怎么处理?")
- 律师解析：没有劳动合同也属于具有劳动关系，只要能供提供证明与用人单位之间，存在劳动关系的证据，即可按照《工伤保险条例》来要求企业赔偿。根据我国《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材...
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![最新交通事故工伤认定程序该如何呢]( "最新交通事故工伤认定程序该如何呢")
- 律师解析：1、单位职工因工伤害（含交通事故引起的工伤和旧伤复发）或者职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内（不论是否治疗终结）及时填写《职工申请工伤认定登记表》，申请工伤认定。2、劳动和社会保障行政部门接到单位...
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![喝酒开车撞死人要怎么判]( "喝酒开车撞死人要怎么判")
- 律师解析：酒驾撞死人应按照刑法交通肇事罪来定罪，承担的刑事责任为：1、因违反交通规则造成重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，判处三年以下有期徒刑或者拘役；2、造成重大交通事故后逃逸，导致严重后果的情形，判三年以上七年以下有期徒刑；3、肇事后致人死亡且...
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![店里打架老板是否有责任？]( "店里打架老板是否有责任？")
- 律师解析：员工打架，不在单位的，属于个人行为与老板无关系单位上，如果与工作有关系，打伤的，可以申请工伤认定，认定工伤后，单位没有缴纳工伤保险费的，单位承担工伤待遇的支付。一般老板不承担责任的。违反治安管理的行为对他人造成损害的，行为人或者其监护人应当依法承担民事责任。法...
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![认定工伤需要什么条件]( "认定工伤需要什么条件")
- 律师解析：根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到...
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![手指在上班期间骨折要如何办？]( "手指在上班期间骨折要如何办？")
- 律师解析：上班期间手指骨折如果是因为在工作场所内的工作原因导致的，可以申请工伤赔偿。工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系；认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定，最后职工才能提起劳动仲裁，要求用...
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![工伤纠纷需要哪些证据]( "工伤纠纷需要哪些证据")
- 律师解析：工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申...
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