劳动合同续签意向书法律效力

我们都知道某些用人单位在和劳动者签订劳动合同前可能会和劳动者首先签订一份劳动合同意向书，但是劳动合同意向书仅仅代表劳动者的意向，是否具有法律效力？本站网小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑，接下来大家就跟着小编一起来看看吧。

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劳动合同续签意向书法律效力

意向书是国家、单位、公司以及经济实体与个人之间，对某项事务在正式签订条约、达到协议之前，由一方向另一方表明基本立场或提议初步设想的一种具有商量性的应用文书。　　意向书的主要作用是传达“意向”，提请另一方注意或供参考，能够约束两方的行动，保证两方的利益；意向书能反映业务工作上的关系，能保证业务朝着健康有利的方向发展；意向书可为正式签订协议或合同打下基础。　　意向书是商量经过中各方基本观点的记录，一旦达到正式协议，便完成了意向性的使命。意向书不具有协议、合同那样具有法律效力。