劳动合同被冒签是否有法律效力

一、劳动合同被冒签是否有法律效力？

冒名签订合同属于无效合同。有下列情形之一的，可认定合同或者部分合同条款无效：

1、一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同法律法规注意：一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，属于意思表示不真实的合同，一般属于可变更或撤销的合同，只有在损害了国家利益时，才属于无效合同。

2、恶意串通，并损害国家、集体或第三人利益的合同

3、合法形式掩盖非法目的的合同

4、损害社会公共利益的合同

5、违反法律和行政法规的强制性规定的合同

6、对于造成对方人身伤害或者因故意或重大过失造成对方财产损失免责的合同条款。

7、提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效。

无民事行为能力人实施的或者限制民事行为能力人依法不能独立实施的民事行为为无效民事行为。因此，主体不合格也可能导致合同无效。

二、伪造假劳动合同什么后果?

采取欺诈、胁迫手段签订的合同，损害了国家利益属于无效合同，如果没有损害国家利益，属于可撤销合同，受损人可以向法院申请撤销。若当事人双方采取恶意串通，签订的合同损害国家、集体或者第三人的利益，订立的合同无效。

1、用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任;

2、伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的。人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

《中华人民共和国刑法》

第三百零五条【伪证罪】在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

劳动者进入工作单位工作的一个月内，劳动者能胜任本职工作，同时也符合用人单位的录用条件，就可以签订劳动合同，在签订之日起即生效具有法律效力，对于签订双方当事人的行为具有法律约束力，一方违约未按照合同履行就要承担相应的责任。