解除劳动合同和终止的区别

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

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解除劳动合同和终止劳动合同的区别

    解除劳动合同和终止劳动合同的区别有劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同、劳动合同解除与劳动合同终止情形不同、劳动合同解除与劳动合同终止是否需要履行法定程序不同、劳动合同解除与劳动合同终止经济补偿金的计算起点不同等等。