企业可以强制解除劳动合同吗

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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企业强制解除劳动合同

您好！关于您咨询的“企业可以强制解除劳动合同吗”问题回复如下：

你可以办理离职手续，要求公司开出辞退证明！

如果不开辞退证明，你不要办理离职，更不要自己写辞工书！

然后，你就拿着你的厂牌到劳动局仲裁科要求仲裁。

这样你可以得到至少2个月的经济补偿金。

年终奖，只要是公司在合同中规定，就应该按照你工作时间的比例进行发放。

没有在合同中规定，只要你取得其他人发放年终奖的证据，你也可以补要!以上便是企业强制解除劳动合同的相关内容

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