没有签订劳动合同能不能随时走人

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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那么省直机关能不能签订劳动合同呢?

能。rnrn省直机关与之形成劳动关系的劳动者，应当按规定订立书面劳动合同。rnrn《劳动法》rn第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。rn国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。rnrn第十六条　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。rn建立劳动关系应当订立劳动合同。