劳动合同法的以上包含本数吗

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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刑诉中的以上以下包含本数吗

刑诉中的以上和以下刑诉法中没有明确的指示。但在司法实践中，依照刑法第99条规定，以上以下包含本数。在下列两种情况下，应当注意对此立法解释作出补正解释：

一、刑法第63条第1款关于减轻处罚的规定，此处“应当在法定刑以下判处刑罚”。这里，就不应包括该法定刑这个本数，因为其意思就是指低于法定刑幅度中的最低刑处罚。否则，减轻处罚与从轻处罚就会交叉重合，从而有违立法精神。

二、刑法第69条关于数罪并罚的规定，即对于有期徒刑并罚，应采用限制加重原则。

“应当在总和刑期以下，数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期”。其中的“以上”、“以下”也不应包括本数。