劳动合同中的违约金

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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我没签违约金合同，为啥有违约金，劳务合同也没有

您好，请问你是和公司发生纠纷了吗，如果你和公司存在劳动合同，那么可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资，另外只有法定的2种情形才能适用违约金，如果不属于法定的2种情形，任意约定违约金是无效的，可以不予支付。