入职带户口本才可以办理吗？

一、入职带户口本才可以办理吗?

有一些单位需要户口本办理保险和劳动备案，提供户口本首页和自己的那一页的复印件，如果办理时需要原件验证，再提供。一般有一定规模的公司在新员工入司当天会有人力资源部门的工作人员引导新员工办理相关手续。

新员工入职流程：

1.员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：一寸免冠照片3张;身份证原件或户口复印件;学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);资历或资格证件原件;与原单位解除或终止劳动合同的证明;体检合格证明;

2.与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;

3.建立员工档案、考勤卡;

4.介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事;

5.将新员工移交给用人部门;

网上发布加盟信息更新员工通讯录。

二、入职第一天需要带的东西

1、最重要的是通讯工具——手机。很多的人在自己的第一天上班中，都会有这样的经历，在自己慌乱中突然发生了意外的事件，导致了自己不能够准时的到达办公室。在第一天上班就迟到，是一件非常严重的事情，所以在这个时候，就需要通过手机去联系自己的工作单位，这样才能够让他们第一时间知道迟到的原因，也不会对的迟到感到比较的反感，最终导致了自己在职场的第一步就栽了跟头。

2、笔记本和笔。很多人都觉得在办公室中，都会提供纸和笔，所以就不需要带了，这其实是一个非常错误的想法。在很多的职场人第一次去上班的时候，自己都不知道在哪里领取纸和笔，这样就导致了自己在工作或者是开会的时候显得特别的狼狈。一个没有纸和笔的职场人就像是一个不会工作的人，领导和同事对他的印象也不会太好。所以在自己上班的前一天，去准备一下自己专用的笔记本和笔，对于自己的工作是有很大的帮助作用的。上班第一天：巧妙解决尴尬

3、必要的一些要交给用人单位的文件。每一个人第一天入职的时候，都需要填写非常多的表格和提交非常多的资料，来完成入职这样的一个手续，所需要的文件也是用人单位会事先交代的，这些事情需要引起足够的重视，不然自己在第一天上班的时候就没有办法顺利的入职，不仅影响到自己的工资发放或者是其他的一些方面，而且还会影响到自己给用人单位的领导和同事的形象。希望大家在面试或者是接到入职通知的时候，能够重视、细心和认真的去好好的做好这些准备。

4、工作当中可能会应用到笔之类的。第一天上班一般都不会有太多工作上的事情安排，很多的公司都会安排在第一天或者是刚进入公司的前一段时间，给新来的员工进行培训。如果我们没有准备好一些笔记本之类的东西，那么，我们的培训所需要记下的东西就没有办法很好地做记录，会影响到我们今后工作的开展以及如何去了解和适应公司的环境。所以希望大家能够有携带这些东西，不管在公司当中是否会给大家提供，自己能够早有准备总是比较好的。

综上所述一般情况下，入职是不需要带户口本的，除非是公司对于员工有特殊的要求，或者需要办理一些重要的入职的手续就有要用到户口本的时候。第二种情况是只是核实一下。值得注意的是只要公司不扣留的话，都是没有关系的。