我国节假日放假规定是什么？

在这个飞速发展的社会中，二三线的城市还稍微好一些，像北京上海这样的城市，生活节奏可谓一般人都受不了。在这种环境下人们可能最盼望的就是放假了，但有些单位并没有严格按照国家规定放假，那么到底哪些日子是必须放假的呢？今天本站小编就带大家看一下我国节假日放假规定是什么？

我国节假日放假规定是什么？

《全国年节及纪念日放假办法》

第一条　为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。

第二条　全体公民放假的节日：

(一)新年，放假1天(1月1日);

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节，放假1天(阳历清明当日);

(四)劳动节，放假1天(5月1日);

(五)端午节，放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

第三条　部分公民放假的节日及纪念日：

(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;

(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;

(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;

(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

第四条　少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。

第五条　二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

第六条　全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

第七条　本办法自公布之日起施行。

很多恶意的商家可能会压榨劳动者，很多用人单位法定节假日并不给员工放假，而员工呢也不是很清楚并不懂得反抗。现在大家应该都知道了我国节假日放假规定了，当在工作中遇到不但没放假也没有三倍工资的时候，一定要拿起法律武器维护自己的权益。