根据法律规定怎么能休到长期病假？

在日常生活当中，可能由于一些身体的原因所导致不舒服，想要在家里休息，这个时候作为劳动者肯定是需要通知用人单位的，因为用人单位他们的一些工作安排还需要妥善的处理，所以也就是请病假，很多人想要了解一下根据法律规定怎么能休到长期病假?

一、根据法律规定怎么能休到长期病假?

可以休长期病假的病有哪些

有医生证明的，都可以依法休病假的，法律依据如下：“

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》

第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

二、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

《执业医师法》

第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。

要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定，经企业行政批准。

他的话他是具备一定的条件的，必须要有医院开具的相关证明，在这里也给大家讲，给他介绍了一下，我们国家如果请病假期间工资支付的方式，比如说他必须支付的工资的比例，以及相应的法律依据。