![部分病假有最低工资吗？]( "部分病假有最低工资吗？")
- 时间：2023-12-0400:56:09浏览：2063次来源：本站小编整理病假是有最低工资的，法律上明确规定了职工在病假期间，用人单位不得低于最低工资的80%来发放，劳动者可以合法的要求用人单位发放上述工资待遇，拒不发放是需要追究有关法律责任的。一、部分病假有最低工资吗?病假是有最低工资...
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![深圳哪里能开一周病假条？]( "深圳哪里能开一周病假条？")
- 一、深圳哪里能开一周病假条?一般公立医院有专门的病假证明单，上面会写清楚劳动者是何日来医院看什么病，怎么治疗，如果是因为什么原因打消炎针(打几天的)都会写在上面，或是其它原因需做个小手术需休息几天等等，都会写在上面，然后该院的医生签字，再加盖医院的公章就可以了，劳动者...
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![工伤病假最长能休到多长时间？]( "工伤病假最长能休到多长时间？")
- 一、工伤病假最长能休到多长时间?工伤最长休假二十四个月。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，我国停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但不得超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事...
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![员工病假期间工资发放标准计算方法是什么？]( "员工病假期间工资发放标准计算方法是什么？")
- 时间：2024-02-2811:32:50浏览：4107次来源：本站小编整理员工病假期间工资发放标准与用人单位管理制度、休假时长、员工工龄等相关，休假时间越长工资待遇会按照比例折算发放。通常情况下工作人员病假在2个月以内可以发给原工资，病假超过2个月工作年限不满10年的按照原工资的90%...
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![法律规定病假单可以补开吗？]( "法律规定病假单可以补开吗？")
- 时间：2023-09-1512:00:42浏览：10276次来源：本站小编整理法律规定病假单可以补开，但是必须是真实的。因为现在根据公司的规章制度，或者是根据法律当中的要求，如果要请长期病假的话，是需要由医院出具医学诊断证明，而且本人也是需要保证医学诊断证明是真实的。一、法律规定病假单可...
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![事业单位病假包含哪些规定？]( "事业单位病假包含哪些规定？")
- 时间：2023-12-0610:07:46浏览：3913次来源：本站小编整理如果当事人的病假是在两个月之内那么当事人能够享受到的工资是他的原工资，但是如果当事人的病假超过了两个月，但是又没有达到半年，那么他的工资从第三个月开始就要按照比例来发放，通常是在原工作岗位，工作时间越长，那么他能够...
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![重大疾病请半年病假有工资吗？]( "重大疾病请半年病假有工资吗？")
- 重大疾病请半年病假是有工资的。病假工资的基数按照以下三个原则确定：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。劳动合同、集体...
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![法律规定病假最多休息几天？]( "法律规定病假最多休息几天？")
- 一、法律规定病假最多休息几天?法律规定病假最多休息几天应当是根据劳动者在本单位工作的年限来进行判断的，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动...
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![关于员工请病假怎么扣款]( "关于员工请病假怎么扣款")
- 时间：2023-12-0503:24:45浏览：3473次来源：本站小编整理员工在进行请病假的期间，公司不能够随意的扣除工资的，只能够按照一定的方式来计算病假期间的工资。如果员工请病假没有超过6个月，并且公离没有满两年，那么就按照本人工资的60%来进行计算系数。员工请病假公司不能扣工资，但是...
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![扁桃体发炎能请几天病假？]( "扁桃体发炎能请几天病假？")
- 一、扁桃体发炎能请几天病假？由执业医师按病情确定可以休假天数，一般可以请7天左右的病假。劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条。可以休多少天，由执业医师根据病情确定，但门诊医师一般一次只可以开7...
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![法律规定产后病假开什么理由？]( "法律规定产后病假开什么理由？")
- 时间：2023-12-0913:55:49浏览：2510次来源：本站小编整理法律规定产后病假按照真实的理由来开具，因为比如说按照身体不适来开。实际上我们国家法律当中对于请病假的理由并没有做出限制性的规定，主要是根据真实的诊断证明，请病假即可。一、法律规定产后病假开什么理由?法律规定产...
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![哺乳期请病假可以不批吗？]( "哺乳期请病假可以不批吗？")
- 时间：2023-09-1603:47:49浏览：1897次来源：本站小编整理哺乳期请病假是否批准要根据生病情况来认定，职工应当说明理由，法律上明确规定了病假是职工的权益，如果用人单位在员工生病后不批准病假的，是可以申请劳动仲裁来进行合法的处理的。一、哺乳期请病假可以不批吗?哺乳期请病假...
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![哺乳期病假可以辞退吗？]( "哺乳期病假可以辞退吗？")
- 一、哺乳期病假可以辞退吗?不可以开除的。按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。根据《劳动合同法》第四...
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![广东省病假时间最长是多久？]( "广东省病假时间最长是多久？")
- 一、广东省病假时间最长是多久？病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月.《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条规定医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条规定企业职工因患病...
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![在事业单位休病假绩效工资发吗？]( "在事业单位休病假绩效工资发吗？")
- 一、在事业单位休病假绩效工资发吗?发是发，但是可能会扣。病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低工资水...
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![江苏事业单位病假规定是什么？]( "江苏事业单位病假规定是什么？")
- 一、江苏事业单位病假规定是什么?事业单位职工请病假的规定如下：1、病假时间不超过两个月的，按照原工资正常发放;2、病假时间超过两个月，但是未超过六个月的，从第三个月起按照相关标准进行工资发放，如：工作时长在十一年以上的，按照原工资发放;3、病假时间在六个月以上的，应从第七...
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![事业单位病假一天扣多少？]( "事业单位病假一天扣多少？")
- 一、事业单位病假一天扣多少?请病假公司不应克扣工资;如果当月有请病假，那么工资计算方式为：月工资÷21。75×出勤天数当地最低工资÷21。75×病假天数。法律依据单位员工请病假，劳动法规定是用人单位应当支付病假工资的，病假的相关法律依据如下：《企业职工患病或非因工负伤医...
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![国家法定病假多长时间？]( "国家法定病假多长时间？")
- 一、国家法定病假多长时间?患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限...
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![山东省病假管理规定有多长时间？]( "山东省病假管理规定有多长时间？")
- 一、山东省病假管理规定有多长时间？山东省病假的时长一般在三个月到二十四个月之间的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：一实际工作...
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![上海病假工资算法是怎样的]( "上海病假工资算法是怎样的")
- 一、上海病假工资算法是怎样的疾病休假工资标准：职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;4、连...
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![事业单位长期病假证明的内容是什么？]( "事业单位长期病假证明的内容是什么？")
- 一、事业单位长期病假证明的内容是什么?事业单位长期病假证明患者姓名xxx，性别，年龄岁，于年月日，经诊断为_____(症状)，建议服用适当药物后须适当在家休息。签章XX医院年月日二、员工怎样请病假?员工请病假期间，企业有权对病假证明进行审核，确认其真实性。对于员工的病假申请，公司...
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![生病请病假还有全勤吗？]( "生病请病假还有全勤吗？")
- 一、生病请病假还有全勤吗？没有。按照公司的规定，没有迟到，请假，无故旷工的员工才会有全勤奖。所以，请病假是没有全勤奖的。按照公司规定正常上下班的话，才有全勤奖可以拿。请病假是会扣全勤奖的，请病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假，也不管请的是什么假)。法律依据：《中...
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![法律规定全薪病假是什么意思？]( "法律规定全薪病假是什么意思？")
- 一、法律规定全薪病假是什么意思?法律规定全薪病假主要指的就是因病休息，这段时间是由企业按照规定支付工资。1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于...
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![劳动者三天病假怎么算工资？]( "劳动者三天病假怎么算工资？")
- 一、劳动者三天病假怎么算工资?劳动者三天病假应当是根据劳动者工作年龄来计算工资，劳动者在依法享受病假期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定：1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准...
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![青岛病假工资计算是怎样的？]( "青岛病假工资计算是怎样的？")
- 一、青岛病假工资计算是怎样的?职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的：(1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%;(2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%;(3)连续工龄满四年不满六年者，病假工...
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