行为人晚婚晚育有补贴吗？

一、行为人晚婚晚育有补贴吗?

行为人晚婚晚育是有补贴的，虽然法律并未规定对晚婚晚育者的具体补助标准，但人口与计划生育法第二十五条规定“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”，而具体的假期奖励办法和其它福利待遇则由各省或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定。职工晚婚晚育的，享有延长婚假和产假待遇，有的省市还给予男方陪护假，假期视作出勤，按规定发给工资和津贴;对于城镇居民晚育的，按所在地政府规定由社区进行奖励。

按照《民法典》的规定，晚婚晚育应予鼓励。

各省、自治区、直辖市计划生育条例和办法中都有对晚婚晚育者进行奖励优待的具体规定。国家规定的基本婚假一般为3天，大部分省、自治区、直辖市的地方性法规或者规章在此之外都又规定了晚婚奖励假，时间有长有短。

根据我国劳动法的规定，女职工享受不少于98天的法定产假。大部分省、自治区、直辖市在此基础上又对晚育的妇女规定了晚育假，即在法定产假的基础上给予适当延长产假的奖励，各省奖励的时间差距较大。

二、法定晚婚晚育年龄是多少?

我国《民法典》规定：女性年满二十岁，男性年满二十二岁，方可结婚。

晚婚是指初婚男女双方都按照《民法典》第一千零四十七条规定的结婚的最低年龄各推迟三周岁，即男二十五周岁，女二十三周岁即以上结婚为晚婚。

晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育(各地人口与计划生育条例规定略有不同)。晚育有利于青年妇女在德、智、体多方面得到发展，有利于控制出生人数和人口增长速度。晚育会使生育年龄推迟，拉长两代人的间隔，使人口增长速度减慢。

三、晚婚晚育享受哪些待遇?

1、机关、企事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到15天;

2、晚育的给男方陪产假7天;

3、育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定;

4、婚假、陪产假、产假期间，按出勤对待，工资照发，不影响工龄计算、晋升、调级。

四、我国晚婚晚育政策是什么?

1、男女双方未达晚婚年龄要求结婚者，应动员晚婚;

2、仍要结婚者也应服从国家生育安排，实行晚育;

3、严禁未达法定年龄结婚生育，严禁计划外生育，严禁非法收养、送养子女。

晚婚晚育在一定程度上是有利于家庭幸福的，晚育对于人口的控制也是能够起到作用的，不仅如此，晚育对于一个家庭来说幸福指数会更高，因为这样更符合优生优育优教，促进家庭幸福，所以国家才鼓励晚婚晚育，给予晚婚晚育家庭一定的福利待遇。