山西长治晚婚假几天

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

精选律师 · 讲解实例

违法转包有什么法律后果

属于转包行为，不再赘述。不履行合同约定。”《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》第14条规定如是违法分包则是无效行为，分包工程发包人将工程分包后：《建设工程质量管理条例》第78条，实际上就是《建设工程质量管理条例》第78条和《房屋建筑和市政基础设施工程分包管理办法》第14条规定的违法分包行为。法律依据，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的。违法分包，或者将其承包的全部工程肢解后以分包的名义分别发包给他人的；（二）建设工程总承包合同中未有约定，视同转包行为，又未经建设单位认可，将其承包的全部工程发包给他人，几种形式也在上面法条中提到；（四）分包单位将其承包的建设工程再分包的：“……本条例所称违法分包：（一）总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的：“禁止将承包的工程进行转包，是指下列行为；（三）施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的，未在施工现场设立项目管理机构和派驻相应人员。违反本办法第十一条规定，并未对该工程的施工活动进行组织管理的