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技术培训合同纠纷的解决方法有哪些

技术培训合同纠纷的解决方法有哪些

技术培训合同纠纷的解决方法有哪些
律师解析:技术合同发生争议的解决方式包括:
1.双方当事人协商、和解、调节、仲裁以及诉讼这几种方法进行处理和解决。
2.当事人可以根据具体条件和实际情况,选择合适的方式解决技术合同的争议,诉讼是指合同当事人就合同争议依法向人民法院起诉,由人民法院按照作出判决。法律依据:《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条
款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同《民事诉讼法》第一百二十二条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
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