第三方签合同有保障吗

是的。
第三方合同是员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。
【法律依据】
根据《劳务派遣暂行规定》第5条规定：劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。