优先录用是否有法律依据 被裁减的人员真的可以优先录用？

被裁减的人员真的可以优先录用？ 优先录用是否有法律依据

被裁减的人员真的可以优先录用？之所以赋予被裁减人员优先就业权，主要出于这些方面考虑：一是被裁减人员不是因为个人有违法违纪违规的行为而被解除劳动合同的，而是在用人单位经营出现严重困难等情况服从大局被解除劳动合同的，因此在用人单位生产经营正常后，重新招用人员时，应优先照顾被裁减的劳动者。那么，优先录用已经被裁的职工，是否有相关的法律依据？请看下文