二次劳动合同续签范本

二次续签劳动合同未续签该怎么办呢。

我认为你是可以拿到的,理由和你给的一样“我国劳动合同法第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”二次续签劳动合同未续签该怎么办呢。公司的解释铁定站不住脚,他所说是你的错误,其实也是用人单位自己的错误.你只要问他一句,我当时是不是你们公司的员工?他只要说是,就好办了,试想想,你一个人怎么有权决定续签还是不续签,你最多做的只是报送下资料,决定权还是在人力资源部门那边.但是,为了让你更多的免责,你最好是能提供“从2009年12月底拆消重庆分公司,与云贵合并为云贵川分公司,重庆成为一个分点,并不配备文员这个岗位,管理劳动合同职责应由昆明文员负责,到期未提醒我签合同就不应该是我的责任了吧”者方面的证据,不然你说了这个原因也是等于白说,记住,光说不顶用;