养老金用社保卡交吗?

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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养老金用社保卡吗

你好！以下是关于你说的领取养老金用社保卡吗这个问题的相关答案，可以参考一下。

第一，社保是社会保险的简称，包括基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，其中工伤保险和生育保险由单位缴费，职工个人是不缴费的。灵活就业和城乡居民参保，也属于社会保险，但是只能参加养老保险和医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险是不能参加的。

第二，参加社会保险，是国家的社会保障政策，惠及参保人，对参保人的养老，就医，失业，发生工伤，以及生育方面都有待遇。

1、养老保险，符合条件的，可以享受养老金待遇，做到老有所养，不会担心晚年基本生活费用。

2、医疗保险，参保之后，可以生病或者非因工负伤依据规定给予报销一定比例的医疗费用，减轻参保人的经济负担。

3、失业保险，当职工因为被解除合同，符合条件的，可以领取失业金，暂时解决没有工作生活上发生困难的情况。

4，工伤保险，用于职工发生工伤，得到及时的救治和赔偿待遇，减轻企业负担，让职工得到更好的恢复和得到应该得到的待遇，保护职工的合法权益。

5，生育保险，职工参加生育保险，当职工发生生育状况，给予生育补贴和报销相关生育费用的措施。

第三，根据规定，公民从满16周岁就可以参加社会保险，用人单位从职工签订劳动合同之日起，就应该参加社会保险，缴纳养老保险基数越高，缴费时间越长，到年龄领取的退休养老金就越多，反之就领取的少，国家鼓励多缴费，是社会保险的基本原则，没有合适或者不合适。