没有签订劳动合同工作时间受伤算工伤吗

没有签订劳动合同工作时间死亡怎么办

用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，受到事故伤害的职工也可以依法享受工伤保险待遇。根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；如果用人单位没有为全体职工缴纳工伤保险，在用工之日起三十日内尚属合法行为，超过三十日则属于违法行为。为职工办理社会保险是用人单位的法定义务，无论是否违法，都不应该由工伤职工自身承担不利后果。对此该法第四十一条明确规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。” 　　职工虽无劳动合同，也没有参加工伤保险，一旦发生工伤事故，仍然能够依法享受工伤保险待遇，其工伤赔偿全部由用人单位支付。律师建议：既然签订劳动合同是企业的法定义务，无论企业还是职工都应提高法律意识，自觉执行。