公司无故解除劳动合同赔偿金应该如何算 法律 关注:1.9W次 公司无故解除劳动合同赔偿金应该如何算公司方解除合同,依法应支付经济补偿金,包括每满一年支付一个月工资的补偿金,还有一个月工资的代通知金。1、应当给一个月的工资补偿.2、有正当事由的,不应视为旷工。3、应当有书面的解除合同通知书。4、约定有效。建议到劳动监察投诉,也可以直接申请仲裁 标签: 劳动合同 劳动纠纷 无故 赔偿金 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/x1e9y4.html