法律怎么规定的 没有签订劳动合同怎么确定试用期 法律 关注:6K次 没有签订劳动合同怎么确定试用期,法律怎么规定的根据我国《劳动合同法》规定和更好地保护劳动者的合法权益的角度,在双方未签订劳动合同又无其他证据证明有试用期的情况下,应当认定用人单位放弃了试用期,双方劳动关系中不存在试用期问题。 标签: 劳动合同 试用期 签订 法律 劳动纠纷 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/wzx80j.html