无故旷工多长时间可以辞退 法律 关注:9.07K次 无故旷工多长时间可以辞退1.旷工是指员工无故离开自己的工作岗位并及时向上级报告。2.国家规定职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天,企业有权予以除名。但每个企业也有着自己的规定。 标签: 辞退 劳动纠纷 劳动关系 多长时间 无故 旷工 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/wvkwe4.html