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报销差旅费大于出差借款要怎样处理

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劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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支付职工出差借款、收到出差人员交回的差旅费剩余款、报销差旅费大于借款,如何进行账务处理?

1,支付职工出差借款:借:其他应收款---xxx(职工姓名)贷:库存现金2,收到出差人员交回的差旅费剩余款:借:管理费用(或销售费用等)---差旅费(按实际支出部门计入相应科目)库存现金贷:其他应收款---xxx(职工姓名)3,报销差旅费大于借款:借:管理费用(或销售费用等)---差旅费(按实际支出部门计入相应科目)贷:库存现金其他应收款---xxx(职工姓名)
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