厦门年假的规定

年假的规定

公司应该整体统筹职工年假，强制休年假，如员工拒绝休年假则应要求该员工提交书面申请并表明因其个人原因不休年假。

这其中多注意书面证据的保留，如书面通知员工休年假（要员工签收），员工不休年假的书面申请等等。