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劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
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完全可以。没有签订劳动合同可以举证证明存在事实劳动关系。你们可以搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;或者证人证言作为证据。如果对我的答复满意,请采纳。谢谢。
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