劳动纠纷和解协议

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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劳动纠纷私下和解协议是什么？怎么写？

劳动纠纷私下和解协议是有效的，如果对方按和解协议约定履行了相关义务的，该案件视为执行完毕，如果对方未履行协议约定的义务，则向对方当事人可以在强制执行的申请期限内请求法院强制执行。，所以不要担心，放心签就是了。