产假工资申请
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产假工资申请仲裁
应当由用人单位支付产假津贴不支付的,可以通过劳动争议仲裁维权。 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工依法生育的,产假期间,停发工资,改发生育津贴。对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 社会保险机构不依法支付生育津贴的,可以申请行政复议或者提起行政诉讼解决;应当由用人单位支付产假津贴的,可以通过劳动争议仲裁维权。- 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/ly137x.html