合同约定不能解除合同

一次性工伤医疗补助金医疗补助金不给怎么办

1.只要经劳动能力鉴定为5-10伤残的，该伤残职工与用人单位解除劳动合同后，都可以领取到一次性工伤医疗补助金。r2.用人单位正常缴纳工伤保险的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担。用人单位未缴纳工伤保险的，一次性工伤医疗补助金由用人单位承担。r3.法律依据：《工伤保险条例》r第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。r第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。