未报个税能不能做工资表

受害者能不能提供单位的工资表对主张误工费的影响

对于有固定收入的受害者来说，工资不超过3500元的话，本律师认为只要是已经提供有单位的证明的话，就不需要工资表的，因为只要是单位愿意为受害者出收入证明，就说明首先单位承认与受害者之间的劳动关系的;其次单位作为证人要对自己所证明的事实承担责任的情况下，给受害者证明了每个月的工资是多少，就已经足够的;再者，但是不是制作工资表是单位的内部问题的，就算单位没有制作工资表也是应当受到行政处罚的问题，但是不能是单位没有制作工资表就否定受害者的固定收入的，因为行政体制的不完善，法律监督力度不强等原因，有好多的单位直接给员工发的是现金的，压根就没有制作工资表的。所以，本律师认为：不能以受害者不能提供工资表就否定受害者没有固定的收入来源的。

我们可以知道误工费不是想申请就可以申请的，受害者要提供自己的收入证明，对于有固定的收入和没有固定的收入也有不同的处理方法，而且如果受害者的工资如果超过了一定的数额，还要提供纳税的证明，可见想申请误工费的话还是要依据相应的法律规定操作。