空白合同日期倒签企业承担什么责任

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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关于倒签合同日期的相关规定是什么呢？

以下是对你的倒签合同日期问题的解答
《合同》中是没有明确的规定说，可以或者不可以倒签合同日期。
慎重起见，我又把合同法尤其是总则部分，认真研读。
我的答案是可以。
第十条　当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
　　法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
第三十七条　采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。
合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。只要双方意思表示真实、内容不违法法律、行政法规的强制性规定或者其他导致合同无效的情形，即合法有效，并可以采用书面、口头、其他形式订立合同。除了法律、行政法规规定必须采用书面形式的合同的，书面形式只是更方便于举证。
那么之前双方有口头协议，并按照协议履行合同义务，后来的书面形式合同是双方对口头协议以书面形式进行的确认，倒签合同日期也并不违反法律，不是导致合同无效的法定情形。但是前提是双方意思表示真实，书面形式是对之前已履行的合同行为的确认。
当然，为了避免纠纷，作为法律人，仍建议民事活动中尽量避免倒签合同行为。