劳动争议发生后当事人就争议的解决有仲裁协议的可以进行仲裁

劳动争议仲裁当事人应该具备的条件

1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者或者用人单位

2、申请仲裁的争议必须是劳动争议，如果不是劳动争议，而民事、经济纠纷，或者是劳动行政纠纷，劳动争议仲裁委员会将不予受理;

3、申请仲裁的劳动争议必须是属于本法第二条规定的劳动争议仲裁的受案范围;

4、当事人必须向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

5、有明确的被申请人和具体的仲裁请求及事实依据;6、除非遇到不可抗力或者有其他正当理由，申请仲裁必须在本法规定的时效内提出等。