单位补发生育津贴

基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在此情形下，则必须动用社会公力，强制父母履行抚养义务。

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求助，单位不愿补发生育津贴高出产假工资部分的钱

在产假期间，公司依法缴纳生育保险的，则是有生育保险基金来支付相应的生育津贴。生育津贴是按照公司上年度的申报的平均工资来发放的，如果劳动者的工资高于该标准，则公司是需要补发的。如果公司不履行，则劳动者可以申请劳动仲裁来主张。