延迟退休一刀切

公司以优化员工配置为由，强行实施一刀切（内退）合法吗？

人力资源管理的流程有以下几个方面： 1.工作分析与岗位设计、人力资源规划、人力资源甄选与测评（招聘）、人力资源培训与开发,绩效管理、薪酬设计以及员工关系维护。 2.在不同的行业背景下以及不同的企业性质下，人力资源管理的侧重点是不同的。 3.外企、私企、国企的运作模式有很大的区别。 4.高新技术行业、服务业以及传统的制造行业在行业内都有着一定的共性通俗的来讲，人力资源管理的内容就是：选人、用人、育人、留人。