车辆损失险并非万金油

陈万金律师：您好！

二,A在辩护词中辫称B与C签订的解除劳动关系协议书已解除了A与C建立的劳动关系的推认,是没有任何理由和事实及法律依据的. (一),B与C签订解除劳动关系协议书是B采用解除劳动关系项目,来给予C经济上的支助,而不是解除A和C建立的劳动关系.B是A的主管部门,C是A的职工,C当时家有5口人,A在停产期间又没有给C发生活费,C基本是零就业家庭,又有二个小孩在读书,连基本生存能力都受到了严重威胁,为此,B为了解决C当时的困难,就以解除劳动关系为项目,支付经济补偿为名义,给C予以经济上的支助.而不是解除A与C建立的劳动关系,如若当时B真正的意处是解除A和C建立的劳动关系的话,那么在当时签订的协议书中,必须有约定是解除A与C建立的劳动关系的条款,既然,此协议书没有此条款,A怎么能推认此协议书就是解除A和C建立的劳动关系呢? (二),(武政发[2003]53号)文只授权B对A职工有管理权,并没有授权B对A职工有"处分权",解除劳动关系属于"处分权"的范畴,B没有权力解除A职工劳动关系的权力,<
<劳动法>
>18条"违反法律法规,行政法规的劳动合同,为无效合同"的规定,A凭什么依据推认B已解除A与C建立的劳动关系呢? (三),<
<劳动法>
  >24条"经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除"规定,B不是A与C签订劳动合同的当事人,A和B是两个独立法人(并非合并和分立),B不能解除A和C建立的劳动关系,A又是凭什么依据推认B已解除A与C建立的劳动关系呢?