服务员陪酒致死老板是否承担责任

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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服务员把喝醉闹事客人打啦进医院啦，服务员的老板是否承担责任

你好，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在雇佣活动中，因第三人侵权而受到人身损害，雇主要承担无过错责任。所谓的“无过错责任”，就是没有过错也要承担责任。因此在此案中，崔某可以要求范某赔偿，也可以要求雇主赔偿。不过雇主承担的是中间替代责任，而非终极责任。雇主赔偿后，可以向侵权的第三人追偿。