合同约定违约金的上限 法律 关注:9.84K次 事业单位聘用合同约定违约赔偿上限是多少?按培训成本5倍赔偿是明显过高了。一般只赔偿培训成本即可。如果将来你确实辞职没有做满服务期的,单位应当按照服务期折算要求你赔偿损失才是正当的。如果单位故意走法律程序要求你赔偿5倍,你可以在仲裁或者诉讼环节要求减少赔偿。 标签: 合同纠纷 上限 合同 合同事务 违约金 约定 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/gy9jol.html