浙江省最新产假

浙江省最新产假工资是怎么发的？

1. 如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业. 2. 如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业. 总之，哪个高就拿哪个，但不能双份拿