没有签订劳动合同被辞退是什么情况

没有签订劳动合同被辞退

以下内容就是关于没有签订劳动合同被辞退，如果您还有什么问题欢迎咨询律师。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。

你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。

劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。

一般仲裁在受理立案后45天完成，开庭,后一个月左右出裁决书。

要根据具体案情作出分析，建议带上材料咨询律师。