订立无期限劳动合同的 法律 关注:1.13W次 劳动法无期限合同的订立等7月份原劳动合同到期后,你就达到了可以签订无固定期限劳动合同的法定条件,你给单位两条路选择:要么续签无固定期限劳动合同,要么不续签劳动合同(这是允许的,是单位的合法权力)而按照你2008.1.1后满7.5年不满8年的工龄支付你8个月工资的经济补偿金。 标签: 劳动合同 订立 期限 劳动纠纷 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/gr3p6l.html