工厂厂长在职收入证明

那我具体要赔偿多少？那前厂长在职所造成的所有损失，他就一点责任没有了吗

以常理推，你身为负责人不会完全不知情这个问题确实需要公司承担，因为员工是为公司服务，没签合同期间是双倍工资入职一年内的，你可以再起诉他要求赔偿但是你本身厂的管理上也有漏洞，造成单位的损失，所以出了问题员工当然会要求公司做赔偿厂长也只是受雇于公司的，他是以公司的名义在工作法律规定是入职一个月内应该签订劳动合同，超过一年的，签无固定期限合同原厂长有责任，因为没按法律规定给职工签合同，如果没有合同，第二个月起一年内劳动者可以向单位要求双倍工资的赔偿，是和公司建立的劳动关系，超过一年的，视为无固定期限合同所以和员工协商，赔偿一部分