无固定期限劳动合同范本对用人单位好吗

用人单位单方面解除无固定期限劳动合同

第一，根据劳动合同法的规定，无固定期限劳动合同，只要符合条件相关条件，也是可以解除合同的。 第二，公司提前三十天通知你，属于符合法定解除劳动合同的程序。 第三，你有权主张经济补偿金，但无权主张赔偿金。 第四，计算经济补偿金的工作年限自2008年1月1日开始计算。