代通知金怎么计算
- 法律
- 关注:2.35W次
如何计算代通知金
代通知金的计算基数为员工离职之前的一个月工资,其不受三倍封顶限制;经济补偿金的计算基数为员工离职之前的十二个月平均工资,受三倍封顶限制。
比如一员工月薪五万元,在给此员工计算经济补偿金时,适用的基数就不应该是五万元,而应该按照北京市市平工资的三倍进行封顶计算,即12603元;而此员工的代通知金则应该是五万元,不应该受三倍封顶的限制。
在我国相关的劳动者在解除劳动劳动合同时,如没有提前30日内通知劳动者的。需要支付相关劳动者代通知金,来拟补相关劳动者的实际损失。符合我国相关的劳动法律规定,保护我国劳动者的合法权益,获取相关的法律保护。
- 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/9z3wzw.html