加班猝死是否应属于工伤

加班猝死是否应属于工伤

加班猝死属于工伤。
《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。猝死应当是突发性疾病，应当属于工伤。