不续签补偿金

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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不续签的话补偿金支付多少

你提出的问题不具体，可能回复不准确。员工不续签劳动合同，一般没有经济补偿金，但如果是单位减低续签条件导致员工不续签的，则有权要求单位补偿。单位提出不续签老的合同的，不但有支付经济补偿金的义务，甚至可能面临支付赔偿金的风险。
经济补偿金的金额，对于2008年以后的工龄，按一年一个月的标准补偿。
如有不详，建议进一步咨询律师。
供你参考。