一年内旷工3天

在吗？员工一年内累计旷工5天，是否可以辞退

对于这一问题，法律并没有明确规定员工一年内累计旷工多长时间单位可以与劳动者解除劳动关系，法律将这一规定的制定权交给了单位通过制定规章制度的方式实施。如果单位自行制定的、合法有效的规章制度对旷工五日明确规定为严重违纪的，并且员工事先明确知道该规定的，单位可以与劳动者解除劳动关系，并且不需要支付经济补偿金。